Junior-Entreprise : pourquoi vous devriez en intégrer une

À mi-chemin entre études secondaires et vie professionnelle, les Junior-Entreprises viennent combler le fossé entre ces deux mondes, pas toujours facile à franchir. Mais qu’est-ce qu’une Junior-Entreprise exactement ? Comment et pourquoi en intégrer une ? N26 vous explique tout dans ce petit guide pratique sur les Junior-Entreprises.

Tout d’abord, il est important de noter qu’une Junior-Entreprise n’est pas, contrairement à ce que son nom indique, une entreprise, au sens juridique du terme. Le statut d’une Junior-Entreprise est celui d’une association de loi 1901 à caractère pédagogique et économique. 

Aujourd’hui, il existe près de 200 Junior-Entreprises, au sein de grands établissements de type écoles de commerce, d’ingénieur, Sciences Po, ainsi que quelques universités comme la Sorbonne, ou des IAE (Institut d’administration des entreprises).

Ces structures sont entièrement administrées par des étudiants. L’activité d’une Junior-Entreprise se concentre autour de missions de conseil auprès d’entrepreneurs, TPE-PME ou grands groupes internationaux.

Le concept de Junior-Entreprise a été créé à la fin des années 1960 par des étudiants d’une grande école de commerce, l’ESSEC. Une Confédération Nationale des Junior-Entreprises (CNJE) a ensuite vu le jour en 1969, afin de structurer ces entités hybrides complètement novatrices pour l’époque. Une charte déontologique et un label Junior-Entreprise sont nés, permettant à la confédération de s’assurer que les Junior-Entreprises membres répondent, en termes de qualité de travail et d’éthique, à leurs exigences.

Pour aller plus loin : découvrez notre guide sur le statut d’étudiant entrepreneur.

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Une Junior-Entreprise fonctionne comme un cabinet de conseil, le domaine d’activité dépendant de l’école dans laquelle elle est implantée. Les missions peuvent ainsi aller de la réalisation d’un business plan, d’une étude de marché, à l’audit en ingénierie en passant par la réalisation de sites Internet.

Dans tous les cas, le process est toujours le même : les Junior-Entreprises réalisent des études, avec une phase d’analyse, puis de réalisation et enfin de synthèse.

Concernant la rémunération au sein d’une Junior-Entreprise, celle-ci varie en fonction des écoles et des missions. En général, les étudiants sont rémunérés lorsqu’ils participent à la réalisation d’études. Selon la CNJE, un étudiant membre d’une Junior-Entreprise empoche en moyenne 300€/mois. Il s’agit donc d’un revenu d’appoint, idéal pour celles et ceux souhaitant arrondir leurs fins de mois.

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Les raisons d’intégrer une Junior-Entreprise varient en fonction de l’implication et du poste occupé, allant de simple membre à administrateur. Dans tous les cas, le principal avantage reste l’expérience professionnelle qu’elle apporte, surtout de par les « soft skills » que cela permet de développer : travail en équipe, gestion du temps, capacités d’adaptation, esprit entrepreneurial, créativité… 

Cette expérience s’ajoute ainsi aux stages en entreprise, et aide à gagner en confiance, car les étudiants se retrouvent parfois face à des dirigeants de grandes entreprises ! Sur le CV ou lors d’un entretien, l’expérience en JE crédibilise les compétences acquises à l’école, et sont un véritable plus pour se distinguer d’autres candidats. Enfin, cela peut être un tremplin pour intégrer une entreprise pour laquelle l’étudiant a réalisé une mission. 

Intégrer une Junior-Entreprise peut se faire à plusieurs niveaux :

• En tant qu’administrateur. Dans ce cas, vous occuperez un poste à temps partiel ou plein qui pourra vous dispenser en partie ou totalement de cours. Du fait des responsabilités que cela implique (au sein du bureau ou dans des pôles), la sélection est assez pointue. Entretiens, tests écrits, voire mise en situation : devenir administrateur d’une JE, bien que cela reste bénévole, demande un certain nombre de compétences et d’implications, que vous allez devoir démontrer !
• En tant que membre actif. Dans ce cas, vous serez moins impliqué et vous participerez « simplement » à des études. Pour postuler, vous devez vous rapprocher de la Junior-Entreprise de votre école ou fac et soumettre votre candidature.

Envie de postuler ? Retrouvez la liste des Junior-Entreprises sur cette page.

Votre établissement ne dispose pas de Junior-Entreprise et vous souhaitez en créer une ? Pour obtenir ce statut, il va vous falloir un peu de patience, car plusieurs étapes sont nécessaires avant d’obtenir le label Junior-Entreprise mis au point par la confédération. Voici les différentes étapes :

1. La structure doit tout d’abord être présentée à la CNJE pour obtenir un premier statut : celui de Junior Création. Pour cela, les statuts de l’association doivent avoir été déposés à la préfecture, un compte bancaire ouvert, et la structure doit déjà avoir plusieurs études à son actif.
2. L’association peut ensuite devenir une Pépinière Junior-Entreprise. Durant cette période, elle devra faire ses preuves grâce aux études réalisées pour le compte d’entreprises.
3. Enfin, l’association obtient le label Junior-Entreprise. Pour le conserver, elle devra cependant veiller à l’équilibre de ses comptes tout comme à la qualité du travail réalisé à travers les missions remplies par les étudiants membres.

Pour obtenir des exemples de projets réalisés dans des Junior-Entreprises, vous pouvez regarder les réalisations sélectionnées par la CNJE.

Pour aller plus loin : découvrez tous nos conseils pour décrocher votre premier emploi.

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